Международный горно-металлургический Конгресс
18-19 Июня 2020
Нур-Султан, Казахстан

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И СПИСОК ДОКУМЕНТОВ

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ОТРАСЛЕВОЙ КОНКУРС «ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ»

«ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ» - это ежегодная Национальная премия на звание лучшего в горном деле и металлургии Республики Казахстан. Конкурс проводится при поддержке Министерства индустрии и инфраструктурного развития для поощрения работников, ученых, студентов, журналистов и компаний отрасли ГМК Казахстана.

ЭТАПЫ КОНКУРСА:

  • Приём заявок: 20 июня 2019 – 18 мая 2020
  • Этап голосования жюри: 25 мая 2020 – 5 июня 2020
  • Оглашение результатов – 18 июня 2020
  • Церемония награждения победителей – 18 июня 2020

Для участия необходимо пройти «регистрацию на участие в конкурсе» и вложить необходимые документы по выбранной номинации. Весь документооборот проходит в электронном формате и также пересылается к голосованию в электронном формате. (До 2017 года материалы пересылались почтой).

 

НОМИНАЦИИ КОНКУРСА «ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ»

  1. Профессионал года – геолог года
  2. Профессионал года – горняк года
  3. Профессионал года – металлург года
  4. Профессионал года – женщины в ГМК
  5. Проект года
  6. Лидер года по промышленной безопасности
  7. Лучшее digital-решение в ГМК (специальная номинация от Генерального партнера Премии – «ERG»)
  8. Ученый-педагог года
  9. Дипломная работа года
  10. Медиа проект года - Лучшая журналистская работа о ГМК в печати и Интернет-ресурсах
  11. Медиа проект года - Лучшая журналистская работа о ГМК на ТВ
  12. Медиа проект года - Лучший журналистский материал о Человеке труда в ГМК (специальная премия)
  13. Лучший зарубежный партнер

Итого 13 номинаций

*Участие в конкурсе проводится на бесплатной основе в дистанционном (электронном) формате.

ОПИСАНИЕ НОМИНАЦИЙ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

1.Геолог года
2.Горняк года
3.Металлург года

К участию приглашается:
Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии.Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:
1. Стаж работы не менее 5 лет, биография
2. Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
3. Производственные достижения и показатели за текущий год.
4. Участие в общественной жизни коллектива.
5. Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
• Справка с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации из отдела кадров.
• Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
• Рекомендательное письмо от Руководителя компании/ от Начальника департамента
• Фото паспортного стиля в электронном формате.

4. ЖЕНЩИНЫ В ГМК

К участию приглашается:

Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии.
Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:
1. Стаж работы не менее 5 лет, биография.
2. Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
3. Производственные достижения и показатели за текущий год.
4. Участие в общественной жизни коллектива.
5. Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
• Справка с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации из отдела кадров.
• Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижений кандидата из отдела кадров.
• Рекомендательное письмо от Руководителя компании/ от Начальника департамента
• Фото паспортного стиля в электронном формате.

5. ПРОЕКТ ГОДА

К участию приглашается:

Предприятие ГМК завершившее промышленные проекты, направленные на повышение производственных переделов с целью ускорения перехода от сырьевой направленности к перерабатывающей промышленности.

Критерии оценки:
1. Проект должен быть реализован на 100 %.
2. Масштабность проекта. Проект должен иметь государственное/региональное значение.
3. Экономический эффект проекта – увеличение производительности и прибыльности.
4. Социальный эффект проекта – количество новых рабочих мест.
5. Инновационные технологии, применяемые при реализации проекта.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

*Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
• Концепция проекта: основные показатели и компания-исполнитель проекта, время, сроки, география проекта, экономические и социальные результаты проекта.
• Описание применяемых технологий, производственных методов при реализации проекта.
• Рекомендации и отзывы заказчика проекта, партнёров, клиентов и т. д..
• Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).

*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации).

6. ЛИДЕР ГОДА ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

К участию приглашается:

Компания в области горно-металлургического сектора, на практике доказавшая приверженность высоким стандартам вопросов безопасности и охраны труда на предприятии, обеспечившая нулевой или минимальный уровень несчастных случаев на производстве.

Критерии оценки:
1. Выполненные работы по внедрению системы управления охраны труда.
2. Организация мероприятий по снижению опасных и вредных факторов на производстве.
3. Использование новейших технологий или программ в работе охраны труда и техники безопасности.
4. Организация работ по социальному и обязательному страхованию работников от несчастных случаев.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)

Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
•Общая информация о компании
•Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных компанией - претендентом за последний год, примененных технологий и методов на производстве для обеспечения безопасности на предприятии.
•Рекомендации и отзывы от партнеров

7. ЛУЧШЕЕ DIGITAL-РЕШЕНИЕ В ГМК
(Награда от ERG)

К участию приглашается:

Компании и предприятия, применяющие/внедряющие передовые технологии, digital-решения в области автоматизации, IT, Индустрии 4.0, Интернет вещей (IoT), Big Data, Научно-Исследовательские, проектные институты.

Критерии оценки:
1.ROIC (Коэффициент рентабельности инвестированного капитала), сроки внедрения.
2.Масштаб охватываемого решением процесса. Функциональная полнота.
3.Трансформация рынка труда и создание системы мотивации по освоению необходимых компетенций и участию кадров.
4.Наличие системы НИОКР и ее характеристики: число изобретений, рацпредложений, и количество внедрений инновационных цифровых технологий.
5.Использование высокоинтеллектуальных технологий (AI, AR и т.д.).
6.Степень «облачного» решения. Открытость для интеграции с другими отраслевыми решениями других вендоров и интеграторов. Гибкость в настройке.
7.Информационная безопасность (использование технологий, обеспечивающих информационную безопасность бизнеса).
8.Сроки внедрения.
9.Отечественный поставщик. Доля импортозамещения в решении.
10.Отзывы заказчиков/работников.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)

*Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
•Концепция проекта
•Описание компании-исполнителя проекта.
•Основные показатели, время, сроки и география (территория) проекта
•Экономические и социальные результаты проекта
•Описание применяемых технологий, производственных методов при реализации проекта
•Рекомендации и отзывы заказчика проекта, партнёров, клиентов и т.д.
•Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).

*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации).

8. УЧЕНЫЙ-ПЕДАГОГ ГОДА

К участию приглашается:

Ученый или педагог в сфере геологии / горного дела / металлургии, который имеет большой опыт преподавания в образовательных учреждениях, проведения научно-исследовательских работ и практического использования своих разработок на производстве. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективом организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:
1.Степень квалификации или научная степень, стаж работы (не менее 3 лет).
2.Научно-исследовательские работы и их практическая значимость. Продажа патентов.
3.Разнообразие применяемых профессиональных методов при преподавании.
4.Количество и значимость научных публикаций, книг и учебников.
5.Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:

1.Общая информация о кандидате:
2.Краткая справка:

  • c указанием опыта работы,
  • описанием наиболее успешных проектов, разработанных кандидатом за последний год, копии патентов (при наличии),
  • с информацией о личных достижениях (количество, названия наград, грамот)

3.Отзывы и рекомендации от коллег/учеников (при наличии)
4.Фото паспортного стиля в электронном формате.

Победителю в номинации «Ученый-Педагог года» предусмотрена денежная премия в размере 400 000 тенге.

9.ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ГОДА

К участию приглашается:

Студенты последних курсов технических ВУЗов и учебных заведений Казахстана (бакалавриат, магистратура), с исследовательской работой, посвященной теме развития горно-металлургического сектора в целом или какого-либо одного аспекта.

Критерии оценки:
1.Актуальность дипломной работы.
2.Предложенные оригинальные решения вопросов отрасли.
3.Полное и объёмное раскрытие темы в работе. Использованные источники информации.
4.Стиль изложения (графики, диаграммы, фото и видео, исследование).
5.Личные достижения кандидата (участие в олимпиадах, конференциях, активная общественная деятельность).
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
•Дипломная работа (в электронном виде, в .pdf формате).
• Рецензия научного руководителя (отсканированная копия).
•Краткое резюме исследовательской работы (1/2 страницы или не более 2 000 знаков с пробелами)
•Студенческий билет или справка с деканата подтверждающая, что кандидат является студентом последнего курса ВУЗа или учебного заведения РК (отсканированная копия).
•Фото паспортного стиля в электронном формате (в .jpg формате).
•Характеристика с деканата и рекомендации преподавателей, молодежных и профессиональных сообществ с описанием личных достижении кандидата (при наличии).

Победителю в номинации «Дипломная работа года» предусмотрена денежная премия в размере 200 000 тенге.

МЕДИА-ПРОЕКТ ГОДА

10.Лучшая журналистская работа о ГМК в печати и Интернет-ресурсах
11.Лучшая журналистская работа о ГМК на ТВ
12.Лучший журналистский материал о Человеке труда в ГМК (специальная премия)

К участию приглашается:

Профессиональный журналист или коллектив журналистов с опубликованной или вышедший в телевизионном эфире журналистской работой о ГМК.
Заявившая себя к участию группа журналистов или участник могут представить на Конкурс несколько работ (либо от собственного лица, либо в соавторстве с группой журналистов). К участию в конкурсе не допускаются информационные заметки и рекламные материалы.

Лучший материал о Человеке труда в ГМК – Героем материала должен быть Человек труда, представляющий одно из предприятий ГМК Казахстана и работающий непосредственно на производстве.

Условия:

  • Выход материала в казахстанских или зарубежных СМИ на казахском / русском / английском языках.
  • Даты публикации или выхода в эфир: 20 июня 2019 года – 18 мая 2020 года, включительно.

Критерии оценки:
1.Точность и достоверность информации.
2.Выбор темы: актуальность, общественная значимость.
3.Постановка вопроса/проблемы, глубина анализа.
4.Четкая авторская позиция.
5.Стиль изложения.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
•Справка с указанием опыта работы, с краткой автобиографией и контактной информацией;
•Фото паспортного стиля в электронном формате.

Для публикаций в печатных СМИ:
1.Публикация (ссылка на сайт размещения / документ в формате .pdf / отсканированная версия страницы печатного издания, с четкими выходными данными издания (наименование издания, номер, дата выхода).
2.Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Для телевизионных работ:
1.Видео-сюжет, фильм или телепередача (ссылка на видеопортал, видеохостинг, файло-обменник),
2.Эфирная справка,
3.Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Для публикаций в Интернет источниках:
1.Ссылка на сайт, где размещена статья,
2.Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Победителю в каждой номинации предусмотрена денежная премия в размере 200 000 тенге.

13.ЛУЧШИЙ ЗАРУБЕЖНЫЙ ПАРТНЕР

К участию приглашается:

Зарубежная компания, сотрудничающая с компаниями Республики Казахстан.

Критерии оценки:
1.История партнерства, география и сроки реализации совместных проектов.
2.Социально – экономическое воздействие и результаты реализованных проектов, объемы и динамика совместного производства/оказания услуг.
3.Интеграция инноваций в операциях и технологиях, в деятельность Казахстанских компаний.
4.Адаптивность к Казахстанскому рынку.

Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
•Концепция совместного проекта: основные показатели, время, сроки и география (территория) реализации, экономические и социальные результаты проекта;
•Рекомендации и отзывы заказчика проекта, партнёров, клиентов (при наличии).
•Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).